Öğrenciyi daha iyi tanıyın; rehberlik işini tek, izlenebilir akışta yönetin.
Her öğrenciyi daha iyi tanıyın, her rehberlik adımını veriye dayalı yönetin. KariyerPusula; öğrencinin mesleki yönelimini, öğrenme özelliklerini, mizaç eğilimlerini, akademik ilerlemesini, görüşmelerini ve gelişim görevlerini tek güvenli platformda birleştirir.
Aynı öğrenciye üç farklı ihtiyaç, tek tutarlı çalışma düzeni.
Öğrenci kendi gelişim yolunu izler, PDR uzmanı destek sürecini yapılandırır, kurum yönetimi rehberlik çalışmalarının etkisini görür. Her kullanıcı yalnızca rolü kapsamında yetkili olduğu bilgilere erişir.
Sıradaki adımını bil, gelişimini görünür kıl.
Kişisel alanında yalnız kendi planını, öğrenme kanıtlarını, hedef ilerlemesini ve destek taleplerini görür.
- Bugünün rotası ve sıradaki plan adımı
- Haftalık plan ve tamamlanma durumu
- Öğrenme kanıtları ve tazeleme başlıkları
- Başlangıç gerekçesiyle hedef ilerlemesi
- Güvenli destek talebi ve durum takibi
Dağınık kayıtları tek akışta yönetin; hiçbir öğrenciyi gözden kaçırmayın.
Gizli PDR notunu paylaşılabilir özetten ayırır, takip gerekçesini görür ve desteği planlar.
- Öğrenci 360 ve öncelikli takip kuyruğu
- Gizli PDR notu / paylaşılabilir özet ayrımı
- Takvim, görüşme ve görev yönetimi
- Kontrol tarihi ve yıllık rehberlik planı
- Etkinlik kütüphanesi
Rehberlik emeğini ölçülebilir kurum etkisine dönüştürün.
Kişisel mahremiyeti koruyarak sınıf, şube, ekip ve dönem görünümünü birlikte izler.
- Sınıf, şube ve kurum analizleri
- Tamamlama, katılım ve öncelikli takip
- Ekip iş yükü ve rol-yetki yönetimi
- Kurumsal rapor merkezi ve dönemsel etki
- Denetlenebilir işlem geçmişi
Merak yönünü gör, küçük bir kariyer deneyiyle başla.
Beş kısa soruyu yanıtla. Kayıt olmadan, puan veya etiket üretmeden, keşfe başlayabileceğin üç tema ve bir sonraki küçük adımını gör.
- Test veya psikolojik değerlendirme değildir.
- Yanıtlar sunucuya gönderilmez ve kaydedilmez.
- Sonuç kesin bölüm ya da meslek kararı vermez.
Veli her ayrıntıyı değil, çocuğunu nasıl destekleyeceğini görür.
KariyerPusula; gizli PDR notlarını ve paylaşım izni verilmeyen kayıtları veli ekranından ayırır. Veliye yalnızca öğrenciyi etiketlemeyen, evde uygulanabilir ve süreli erişimle açılan gelişim özeti sunulur.
Ne görürsünüz?
Yalnız izin verilen güçlü alanları, evde uygulanabilir destek önerilerini, hedefleri ve paylaşılabilir takip adımlarını görürsünüz.
Ne görmezsiniz?
Ham yanıtlar, gizli PDR notları, başka öğrencilerin kayıtları ve kurum içi yönetim verileri veli alanına aktarılmaz.
Erişim süresi
Bağlantı yalnız kurumun oluşturduğu süreli davet boyunca açıktır; süre dolduğunda veya davet geri alındığında kapanır.
Veli destek özeti
Güçlü görünen alan, evde destek önerisi, konuşma başlangıcı ve takip adımı tek kısa belgede.
Veli Özetini İnceleRehberlik operasyonunu kayıttan etki kanıtına kadar yönetin.
Her modül doğrudan sentetik kurum demosundaki ilgili çalışma alanına açılır. Böylece yalnız özellik listesini değil, kurum ekibinin günlük akışını da deneyebilirsiniz.
Öğrenci Takip Panosu
Davet, başlangıç, tamamlama, rapor ve destek durumunu tek kuyrukta izleyin.
Öğrenci Takip Panosu alanını demoda açMüdahale Reçeteleri
Sinyali görüşme, görev, etkinlik ve kontrol tarihine dönüştürün.
Müdahale Reçeteleri alanını demoda açPDR Kapasite Planı
Uzman iş yükünü, görüşme talebini ve uygunluk boşluklarını birlikte görün.
PDR Kapasite Planı alanını demoda açRapor Merkezi
Öğrenci, veli, PDR, sınıf ve kurum çıktılarını rolüne göre üretin.
Rapor Merkezi alanını demoda açOtomasyon Stüdyosu
Hatırlatma, görev, görüşme ve rapor bildirimlerini kurallarla yönetin.
Otomasyon Stüdyosu alanını demoda açRehberlik Etki Takibi
Başlangıç sinyali, uygulanan destek ve gözlenen sonucu aynı kayıtta tutun.
Rehberlik Etki Takibi alanını demoda açHangi bilginin kim tarafından görülebildiği ürünün içinde açıkça tanımlıdır.
Aşağıdaki maddeler bağımsız sertifika beyanı değil, KariyerPusula'nın uyguladığı ürün kontrolleridir.
Her rolün gördüğü ekran, aynı gelişim döngüsünde buluşur.
Öğrencinin gördüğü ekran, PDR uzmanının yönettiği süreç ve kurumun izlediği sonuç birbiriyle bağlantılıdır. Aşağıdaki çalışma alanlarından her rolün ne yapabildiğini inceleyin.
Öğrenci PaneliBugünün rotası
Sıradaki plan adımı, yaklaşan destek ve kişisel ilerleme tek bakışta.
Haftalık gelişim planı
Küçük adımları, süreleri ve tamamlanma durumunu haftalık akışta izle.
| Adım | Zaman | Süre | Durum |
|---|---|---|---|
| Önceliğini netleştir | Bugün | 15 dk | Devam ediyor |
| Kanıt ekle | Yarın | 10 dk | Planlandı |
| Haftayı değerlendir | Pazar | 12 dk | Sırada |
Öğrenme kanıtları ve tazeleme
Tamamladığın küçük adımları, eklediğin kanıtları ve yeniden bakacağın başlıkları izle.
Açıklanabilir hedef ilerlemesi
Hedefini, başlangıç noktanı ve ilerlemeyi oluşturan tamamlanmış adımları birlikte gör.
Güvenli destek talebi
İhtiyacını ve uygun zaman aralığını paylaş; talebinin durumunu kişisel alanından izle.
Öncelik sırasına göre iş kuyruğu
Takip gerekçesini görün, bekleyen görüşme ve geri bildirime tek tıkla geçin.
Öğrencinin gelişim bağlamı
Profil uygulamaları, akademik gelişim, görüşmeler, görevler ve iletişim geçmişi birlikte.
Hedef ve gerçekleşen netler
Ders bazlı değişimi, deneme eğilimini, uygulanan desteği ve kontrol tarihini izleyin.
Takvim ve görüşme yönetimi
Talepleri, müsaitliği, gündemi, paylaşılabilir özeti ve sonraki kontrolü yönetin.
Uygulanabilir etkinlik kütüphanesi
Hedef kitleyi seçin, yönergeleri inceleyin, yıllık plana ekleyin ve katılımı izleyin.
Kurum sağlığı ve öncelikli işler
Tamamlama, bekleyen görev, görüşme ve hazır raporları karar sırasıyla görün.
Sınıf ve şube bazında öğrenci takibi
Arama, sınıf, şube, uzman, profil, görüşme, görev ve öncelikli takip filtreleri.
| Sınıf / Şube | Tamamlama | Görüşme bekleyen | Görev bekleyen | Sıradaki aksiyon |
|---|---|---|---|---|
| 11-B | %62 | 4 | 8 | Sınıf duyurusu gönder |
| 12-A | %88 | 1 | 2 | Tercih hazırlık oturumu planla |
| 12-C | %54 | 6 | 11 | Öncelikli takip listesini uzmana ata |
Yıllık rehberlik programı
Etkinlik takvimi, görüşmeler, sorumlular ve kurum ilerlemesi aynı programda.
Sınıf, şube ve dönem karşılaştırması
Profil dağılımlarını, katılımı ve ortak gelişim ihtiyaçlarını indirilebilir rapora dönüştürün.
Kampüs, ekip ve güvenlik yönetimi
Kampüsleri, ekip üyelerini, rol-yetki matrisini, entegrasyonları ve işlem geçmişini yönetin.
KariyerPusula Nasıl Çalışır?
Öğrenci, PDR uzmanı ve kurum yönetiminin aynı gelişim döngüsünde nasıl buluştuğunu izleyin.
Otuz saniyede sistemin hangi sorunu çözdüğünü görün.
Öğrenci için sıradaki adım, uzman için öncelikli takip, kurum için ölçülebilir rehberlik operasyonu. Kısa tanıtımdan sonra sentetik demoda ekranları kendiniz deneyebilirsiniz.
Rolünüzü seçin, ilgili çalışma alanını doğrudan açın.
Turun her adımı gerçek bir demo veya örnek rapor ekranına bağlanır. Öğrenci verisi yerine yalnızca sentetik demo kayıtları kullanılır.
Bugünün rotasını ve sıradaki adımı görün.
Öğrenci kendi görevini, takvimini, deneme gelişimini ve yalnızca kendisiyle paylaşılan kayıtları izler.
Öğrenci Paneli Turunu AçÖnceliği görün, desteği tek akışta planlayın.
PDR uzmanı takip gerekçesini inceler; görüşme, görev ve etkinliği öğrenci gelişimine bağlar.
PDR Çalışma Alanını AçKatılımı, ekip iş yükünü ve dönem etkisini izleyin.
Yönetim kişisel gizli notları görmeden toplu göstergeleri, tamamlanmayı ve açık takip döngülerini yönetir.
Kurum Panelini İnceleHer rol için ayrı, uygulanabilir karar dilini inceleyin.
Öğrenci, veli, PDR ve sınıf/şube raporları sentetik verilerle hazırlanmış örnekler üzerinden gösterilir.
Örnek Raporları AçDağınık takipten, sahibi ve sonucu belli bir çalışma düzenine.
Aynı rehberlik emeği; süreç tek yerde izlendiğinde daha erken fark edilir, daha hızlı görevlendirilir ve kapanana kadar takip edilir.
Parçalı rehberlik trafiği
- Öğrenci listesi, görüşme notu ve görevler ayrı dosyalarda
- Kimin hangi öğrenciye döneceği kişisel takibe bağlı
- Eksik form ve geciken görev ancak sorun büyüyünce fark ediliyor
- Yönetim yalnız toplam sayı görüyor; açık döngüyü göremiyor
İzlenebilir gelişim operasyonu
- Öğrenci 360, görüşme, görev ve takvim bağlantılı ilerliyor
- Her işin sorumlusu, hedef tarihi ve takip gerekçesi görünür
- Erken uyarı sinyali tek tıkla görüşme veya göreve dönüşüyor
- Kurum kişisel mahremiyeti açmadan katılımı ve dönem etkisini izliyor
Veriden aksiyona: beş adımda izlenebilir rehberlik.
KariyerPusula'nın değeri yalnızca sonuç üretmesinde değil, sonucu uygulanabilir destek adımına dönüştürmesinde ortaya çıkar.
Tanı
Profil, akademik durum ve öğrenci hedefini görün.
Yorumla
Sonucu sınırlarıyla ve açıklanabilir dille değerlendirin.
Görüş
Gündem, uzman, tarih ve paylaşılabilir özeti yönetin.
Uygula
Görev, etkinlik ve veli desteğini sorumluya bağlayın.
İzle
Katılım, kanıt ve dönem etkisini raporlayın.
Görüşme trafiğini takvimden değil, akıştan yönetin.
Öğrenci talebinden kapanan takip döngüsüne kadar her adımın sahibi, süresi ve sonucu görünür kalır. Gizli uzman notları yönetsel görünümden ayrılır; kurum yalnız operasyonel durumu ve toplu eğilimleri izler.
- 1Talep
İhtiyacı yakalayın
Öğrenci veya uzman konu, aciliyet ve uygun zaman aralığını kaydeder.
- 2Ön değerlendirme
Doğru uzmana yönlendirin
Açıklanabilir öncelik gerekçesi ve hedef yanıt süresiyle kuyruğu düzenleyin.
- 3Planlama
Uygun saati eşleştirin
Uzman müsaitliği, ders programı, tampon süre ve günlük kapasiteyi birlikte değerlendirin.
- 4Kayıt
60 saniyede sonucu kaydedin
Konu, sonuç, öğrenciyle paylaşılan özet ve takip kararını yapılandırılmış biçimde tamamlayın.
- 5Takip
Açık döngüyü kapatın
Görev, kontrol tarihi, yönlendirme ve hatırlatmaları kapanana kadar izleyin.
Bugünün görüşme akışı
| Durum | Kayıt | Hedef süre | Aksiyon |
|---|---|---|---|
| Talep | 12 | 1 iş günü | Ön değerlendir |
| Planlandı | 18 | Bugün | Hatırlat |
| Kayıt eksik | 3 | Gün sonu | Tamamla |
| Takip açık | 7 | 3 gün | Kontrol et |
Dönem görüşme göstergeleri
| Gösterge | Değer | Geçen dönem | Yorum |
|---|---|---|---|
| Öğrenci kapsama oranı | %84 | +9 puan | Yükseliyor |
| Ortalama bekleme | 1,4 gün | -0,6 gün | İyileşti |
| Kayıt tamamlama | %97 | +4 puan | Hedef üstü |
| Açık takip döngüsü | 7 | -5 kayıt | Azalıyor |
Kurum yöneticisi görüşme sayısını, durumunu, konu sınıfını ve hizmet seviyesini görür; özel uzman notunu ve görüşme içeriğini göremez.
Sonuç yalnızca bir puan değil; her paydaş için uygulanabilir bir yol haritasıdır.
KariyerPusula aynı veriyi öğrenci, veli, PDR uzmanı ve kurum yönetiminin ihtiyaç duyduğu karar diline dönüştürür.
Sentetik örnek · 8 sayfa
Öğrenci gelişim raporu
- Hangi ihtiyaca cevap verir?
- Güçlü görünen alanları, gelişim başlıklarını ve araştırma sorularını anlamak.
- Hangi kararı kolaylaştırır?
- Kişisel gelişim planında hangi küçük adımla başlayacağını seçmek.
- Dosya
- PDF · 8 sayfa · Ön izleme mevcut
Sentetik örnek · 2 sayfa
Veli destek özeti
- Hangi ihtiyaca cevap verir?
- Öğrenciyi etiketlemeden destekleyici iletişim dilini ve evde uygulanabilir adımları görmek.
- Hangi kararı kolaylaştırır?
- Evde hangi soruyu soracağını ve hangi desteği sunacağını belirlemek.
- Dosya
- PDF · 2 sayfa · Ön izleme mevcut
Sentetik örnek · 3 sayfa
PDR görüşme planı
- Hangi ihtiyaca cevap verir?
- Görüşme amacını, derinleştirici soruları ve takip alanlarını yapılandırmak.
- Hangi kararı kolaylaştırır?
- Görüşme gündemini, öğrenci görevini ve kontrol tarihini oluşturmak.
- Dosya
- PDF · 3 sayfa · Ön izleme mevcut
Sentetik örnek · 4 sayfa
Sınıf ve şube raporu
- Hangi ihtiyaca cevap verir?
- Kişisel veriyi açmadan katılımı ve ortak gelişim ihtiyaçlarını görmek.
- Hangi kararı kolaylaştırır?
- Sınıf düzeyindeki rehberlik planını ve sorumlu aksiyonu belirlemek.
- Dosya
- PDF · 4 sayfa · Ön izleme mevcut
Demo verisini, ürün kanıtını ve gerçek kullanım kanıtını birbirine karıştırmıyoruz.
Sentetik kayıtlar yalnızca ekran ve rapor deneyimini göstermek içindir. Kurum veya kullanıcı sayısı ancak doğrulanıp yayın izni alındığında kamuya açık sosyal kanıt olarak yayımlanır.
Öğrenci, veli, PDR ve sınıf/şube çıktıları sentetik veriyle indirilebilir durumdadır.
Örnekleri inceleyin →KETP, ÖÇSP, DMEP ve KKHEP için kapsam, kanıt durumu, sınır ve örnek çıktı ayrı gösterilir.
Kanıt kimlik kartlarını görün →Test ve demo kurumları gerçek pilot olarak sayılmaz.
Sentetik ve test hesapları kullanıcı sayısına dahil edilmez.
İsim, kurum ve alıntı yalnızca açık yayın izniyle gösterilir.
Başlangıç ölçümü, uygulanan adım ve sonuç doğrulanmadan başarı iddiası kurulmaz.
KariyerPusula kurumunuzun çalışma modeline göre şekillenir.
Okullar
Sınıf katılımını, yıllık rehberlik planını, öğrenci görüşmelerini ve veli iletişimini tek çalışma düzeninde yönetin.
Okullarda Nasıl Kullanılır?Kurs Merkezleri
Öğrencinin haftalık planını, öğrenme kanıtlarını, hedef ilerlemesini ve destek taleplerini tek çalışma düzeninde takip edin.
Kurs Merkezlerinde Nasıl Kullanılır?Rehberlik Merkezleri
Öğrenci 360 görünümünü, görüşmeleri, görevleri ve kontrollü veli paylaşımını güvenli biçimde yönetin.
Rehberlik Merkezlerinde Nasıl Kullanılır?Üniversiteler
Kariyer görüşmelerini, öğrenci deneyim dosyalarını ve anonim toplu eğilimleri tek sistemde izleyin.
Üniversitelerde Nasıl Kullanılır?Kurumunuzun hazır olduğu kapsamı ve görünmeyen iş yükünü birkaç dakikada görün.
Bu araçlar teklif veya performans garantisi üretmez. Yalnızca verdiğiniz kurum bilgilerini kullanarak demo görüşmesinin doğru kapsamla başlamasına yardımcı olur; öğrenci ya da iletişim verisi toplamaz.
Doğru veri, doğru rolde, doğru süre boyunca kalır.
Kurum ayrımı, rol bazlı erişim, gizli PDR notları, denetlenebilir işlem geçmişi ve açık veri yaşam döngüsü KariyerPusula'nın temel çalışma kurallarıdır.
Kurum bazlı veri ayrımı
Her kurum yalnız kendi çalışma alanındaki kayıtlara erişir.
Rol bazlı görünürlük
Kullanıcı yalnız rolünde yetkili olduğu bilgiyi görür.
Gizli PDR notu
Paylaşılabilir görüşme özetinden ayrı tutulur.
Kontrollü özet
Öğrenci ve veliye yalnız izin verilen alanlar açılır.
İşlem geçmişi
Kritik kayıt, paylaşım ve dışa aktarma işlemleri izlenir.
Veri yaşam döngüsü
Saklama, dışa aktarma ve silme kapsamı açıkça belirlenir.
| Bilgi | Öğrenci | Veli | PDR Uzmanı | Öğretmen | Kurum Yöneticisi |
|---|---|---|---|---|---|
| Kendi profil sonucu | ✓ | Özet | ✓ | – | – |
| Ham yanıtlar | – | – | ✓ | – | – |
| Gizli PDR notu | – | – | ✓ (yalnız yazan) | – | – |
| Akademik gelişim | ✓ | Özet | ✓ | Sınıf düzeyi | Toplu |
| Sınıf / şube analizi | – | – | ✓ | Kendi sınıfı | ✓ |
| İşlem geçmişi | – | – | – | – | ✓ |
İhtiyacınıza uygun kapsamla başlayın, kurum yapınıza göre ölçekleyin.
Fiyat ve kota; öğrenci sayısı, kullanıcı rolleri, rapor kapsamı, kampüs yapısı ve entegrasyon ihtiyacına göre yazılı teklifte belirlenir.
Rehberlik Başlangıç
- Kimler için?
- Okul, kurs veya rehberlik merkezindeki küçük ekip.
- Yapı
- Tek kampüs ve temel rehberlik operasyonu.
- Temel özellikler
- Seçili profil uygulamaları, öğrenci ve veli çıktıları, görüşme, görev ve temel sınıf analizi.
- Yönetim ve destek
- Rol bazlı kullanım, kurulum eğitimi ve e-posta desteği.
Kurumsal Rehberlik Yönetimi
- Kimler için?
- Sınıf ve şube düzeyinde rehberlik yöneten kurum.
- Yapı
- Orta ve büyük tek kampüs, çok rollü ekip.
- Temel özellikler
- Öğrenci 360, kurum analizi, görüşme, görev, yıllık plan, etkinlik kütüphanesi ve rapor merkezi.
- Yönetim ve destek
- Gelişmiş rol-yetki, işlem geçmişi ve dönemsel kullanım desteği.
Çok Kampüslü Eğitim Grubu
- Kimler için?
- Merkez ve birden fazla kampüsü bulunan eğitim grubu.
- Yapı
- Çok kampüslü veya çok markalı yapı.
- Temel özellikler
- Genel merkez görünümü, kampüs karşılaştırması, özel rapor şablonları ve entegrasyon seçenekleri.
- Yönetim ve destek
- SSO/API hazırlığı, özel entegrasyon ve kurumsal destek kapsamı.
| Özellik | Rehberlik Başlangıç | Kurumsal Rehberlik Yönetimi | Çok Kampüslü Eğitim Grubu |
|---|---|---|---|
| Öğrenci portalı | ✓ | ✓ | ✓ |
| Dört profil aracı | Seçili | ✓ | ✓ |
| Öğrenci raporu | ✓ | ✓ | ✓ |
| Veli özeti | Seçili | ✓ | ✓ |
| PDR görüşme planı | ✓ | ✓ | ✓ |
| Haftalık görüşmeler | ✓ | ✓ | ✓ |
| Görev ve teslim takibi | ✓ | ✓ | ✓ |
| Etkinlik kütüphanesi | Temel | Tam | Tam |
| Öğrenci 360 | Temel | ✓ | ✓ |
| Sınıf ve şube analizi | Temel | ✓ | ✓ |
Başlamadan önce bilmek isteyebileceğiniz konular.
Başka bir kurum öğrencilerimizi görebilir mi?
Hayır. Her kurumun kayıtları birbirinden ayrılmıştır; kullanıcı yalnızca kendi kurumunda ve kendi rolünde yetkili olduğu bilgileri görür. Teknik Ayrıntıları İncele.
Yoğun kullanım dönemlerinde sistem nasıl çalışır?
Yoğun kullanım dönemlerinde sistem, kurumun öğrenci sayısına göre ölçeklenir; listeler ve raporlar bekletmeden açılır. Ölçülmemiş bir eşzamanlı kullanıcı garantisi verilmez. Teknik Ayrıntıları İncele.
Öğrenci verileri ne kadar süre saklanır?
Saklama süresi kurum sözleşmesi, aktif öğrenci ilişkisi, veri türü ve hukuki gerekliliklere göre yazılı olarak belirlenir. Süre sonunda kayıtlar iade, silme veya anonimleştirme planına alınır. Ayrıntıları İncele.
Gizli PDR notlarını kimler görebilir?
Gizli uzman notu öğrenciye, veliye, öğretmene veya başka uzmana açılmaz; yalnızca notu yazan yetkili uzman kendi kurum kapsamı içinde görür.
Öğrenci görüşme talebine ne kadar sürede yanıt verilir?
Talep, konu ve aciliyet bilgisiyle görüşme kuyruğuna alınır. Kurum için hedef ilk yanıt süresi bir iş günüdür; uygun saat seçimi öğrenci ve uzman müsaitliğine göre kesinleştirilir.
Öğrenci görüşmeye katılmazsa veya ertelemek isterse ne olur?
Görüşme katılmadı, ertelendi ya da iptal edildi durumuna alınır. Gerekçe ve yeni takip adımı kaydedilir; uygun olduğunda öğrenci yeniden saat talep edebilir.
Bir sınıf için toplu görüşme dönemi planlanabilir mi?
Evet. Kurum sınıf veya şubeyi, görüşme türünü, uzmanları, tarih aralığını ve kapasite kurallarını seçerek kontrollü bir görüşme kampanyası oluşturabilir.
Demo ve pilot süreci nasıl ilerler?
Önce kurum yapısı ve ihtiyaçlar netleştirilir, ardından sentetik verili ürün demosu yapılır. Uygun görülürse kapsamı, süresi, öğrenci kotası, kullanıcı rolleri ve başarı ölçütleri yazılı bir pilot planında belirlenir.
Sonuçlar öğrenci hakkında kesin karar verir mi?
Hayır. Profil uygulamaları ve raporlar psikolojik tanı veya kesin meslek kararı değildir; öğrenci görüşmesi, gözlem ve gelişim planı için başlangıç noktasıdır.
Kurumunuz için doğru başlangıç kapsamını birlikte netleştirelim.
Öğrenci sayınızı, kullanıcı rollerinizi, rapor ihtiyacınızı ve rehberlik çalışma düzeninizi paylaşın; kurumunuza uygun KariyerPusula kapsamını birlikte belirleyelim.